Dunia perkuliahan memiliki peran dalam persiapan tenaga kerja yang terampil dan mampu menghadapi tuntutan pasar kerja. Lembaga pendidikan tinggi menyediakan kesempatan bagi pelajar untuk memperoleh ilmu dan skill yang diperlukan untuk masuk ke dunia kerja dan menjadi produktif di dalamnya.
Pada umumnya, lembaga pendidikan tinggi memiliki tanggung jawab untuk menyediakan dan memberikan program pendidikan yang sesuai dengan tuntutan dunia kerja. Program pendidikan tersebut wajib disusun dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan terupdate dalam bidang industri atau bisnis, serta menekankan pada pembenahan keterampilan yang dibutuhkan oleh para pemain industri atau bisnis.
Tidak hanya itu, kampus juga mampu memberi fasilitas para mahasiswa untuk memperoleh pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, pelajar dapat mendapatkan pengalaman kerja yang bermakna dan meningkatkan wawasan mereka tentang permintaan dan tuntutan dunia kerja.
Selain itu, tempat kuliah pun dapat berkolaborasi dengan perusahaan atau industri untuk mengembangkan program pendidikan yang lebih terintegrasi dengan bursa kerja. Program-program tersebut mampu dibuat dengan menyatukan pengajaran teori dan praktek, agar pelajar mampu mengembangkan kemampuan praktis dan mengatasi persoalah nyata yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Meskipun demikian, untuk memastikan bahwa lembaga pendidikan tinggi dapat melaksanakan fungsinya dengan baik dalam persiapan pekerja yang terampil, ada beberapa halangan yang perlu diselesaikan. Halangan itu contohnya:
Menyesuaikan Kurikulum dengan Permintaan Pasar Kerja
Kegiatan belajar mengajar yang diterapkan oleh institusi pendidikan tinggi harus selalu dimutakhirkan dan disesuaikan dengan inovasi terkini di bidang industri atau bisnis. Kegiatan belajar mengajar yang tidak relevan dengan kebutuhan bursa kerja bisa menghasilkan lulusan yang tidak memiliki kompetensi dan pemahaman yang dibutuhkan oleh perusahaan atau industri.
Meningkatkan Keterampilan yang Relevan dengan Permintaan Pasar Kerja
Perguruan tinggi harus menjamin bahwa keahlian yang diperoleh oleh pelajar selama masa studi dapat digunakan secara efektif di pasar kerja. Hal ini mampu dilakukan dengan mengadopsi cara pengajaran yang lebih praktis dan partisipatif, juga mengajak perusahaan atau industri dalam proses pengajaran.
Menyiasati Persaingan di Tengah Sumber Daya yang Terbatas
Kendati demikian, tidak bisa disangkal bahwa setiap Global Entrepreneurial University di manapun mengalami tantangan yang sama dalam menghadapi kompetisi dan kendala sumber daya yang ada. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang baik, perguruan tinggi diperlukan sumber daya yang memadai, contohnya kapital, tenaga pengajar, dan fasilitas yang memadai.
Menyikapi Tantangan Digitalisasi
Dalam era digital, perguruan tinggi juga dihadapkan pada cabaran digitalisasi yang memerlukan pengubahan dalam silabus, pendekatan pembelajaran, dan penggunaan teknologi. Perguruan tinggi perlu menjamin bahwa mahasiswa memiliki keterampilan digital yang memadai untuk memasuki pasar kerja yang semakin tergantung pada teknologi.
Meningkatkan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk menjamin relevansi program pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja, perguruan tinggi harus meningkatkan keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program magang, kerjasama penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari dunia industri.
Dalam menghadapi tantangan-tantangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki taktik yang terang dan dapat diukur. Strategi tersebut harus mencakup pembuatan program pendidikan yang relevan dengan persyaratan pasar kerja, pengembangan keterampilan yang sesuai dengan persyaratan industri atau bisnis, dan pembesaran keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Lebih dari itu, perguruan tinggi harus juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki ketrampilan yang kompetitif untuk memasuki lapangan kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui perancangan program perekrutan kerja yang sukses, latihan soft skill, dan panduan karir.
Dalam era globalisasi dan persaingan pasar yang lebih ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka dapat memainkan peran yang penting dalam menyiapkan tenaga kerja yang ahli dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.